“Por primera vez sentimos que tenemos plena visibilidad de lo que ocurre en la organización. Ahora entendemos lo que funciona y lo que no, lo que nos permite dirigirnos a la fuente. Los resultados han sido sorprendentes: la motivación y el rendimiento del equipo son los más altos en mucho tiempo.”
Director general de una empresa de informática
“Siempre hemos considerado que el compromiso del equipo y de los empleados es un elemento crítico para nuestro éxito, pero nunca pudimos ponerlo en práctica. Había mucho ensayo y error (¡y aún más opiniones!), pero no teníamos un enfoque estructurado. Ahora Upstrive nos da todo lo que necesitamos para entender lo que funciona y lo que no en tiempo real, para que las intervenciones sean rápidas y eficaces. Los resultados son increíbles, ¡a nuestros equipos les encanta!”
Director de Rendimiento, Instituto Financiero
“Upstrive convierte los factores blandos en resultados duros, ¡así de sencillo! Siempre fui escéptico sobre el impacto de los factores blandos, pero principalmente porque nadie en nuestra organización tenía realmente pruebas de lo que funciona y lo que no. Ahora Upstrive nos ayuda a analizar lo que funciona y lo que no, y lo que es más importante, a hacer lo correcto en el momento adecuado para influir en el compromiso y el rendimiento."
Director de la empresa S&P 500
